可持续发展
奕丰致力于将可持续发展原则融入集团的业务运营及未来企业策略，从而确保集团的长期发展。
可持续发展报告
奕丰集团的可持续发展报告依照全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative）发布的《可持续发展报告指南》编纂。报告范围聚焦集团成立及总部所在地，即新加坡的业务。
透过本报告，集团旨在追踪、评估及审查其企业治理、社会、经济及环境绩效与影响，从而改善当前实践。
企业社会责任支柱
体育公益
鼓励员工在维持健康生活的同时，亦为社区带来积极改变。
金融素养培育
借助我们的研究专长，提升投资群体及普罗大众的金融素养。
社区关怀
透过企业捐助、鼓励员工参与志工活动，以及与慈善团体合作来回馈社会。
环境保护
投入对环境负责及符合道德规范的工作，并积极主动地保护环境。
可持续发展策略
奕丰集团的可持续发展策略以“诚信”、“创新”及“透明”三大核心价值观为基础，并以“协助环球投资者慧视全球、投资致富”的企业宗旨作为指导原则。
重点关注的可持续发展及ESG议题
清楚认识环境、社会及企业治理（ESG）重要议题，有助集团确定并制定相关措施，以保证业务的可持续性及与ESG课题的一致性。
集团于2023财年将可持续发展战略进一步精简为四项核心ESG战略，涵盖了四大主要利益相关方：
以及四大重要议题组合：
自早期成立以来，集团一直专注于价格透明化、自主研究、科技创新、构建强大的资讯科技系统等方面，为构建可持续商业模式奠定了坚实的基础。
在联合国的17个可持续发展目标中，奕丰集团致力于实现其中的7项可持续发展目标（SDGs）。这些可持续发展目标要么与公司运营的某些方面相对应，要么与公司建立的企业社会责任（CSR）四大支柱相关。
以下是集团为实现7项联合国可持续发展目标而采取的一些举措：
奕丰集团致力于通过各种渠道与利益相关方进行沟通接触，以更好地了解和解决其所关注的ESG相关问题，同时检视公司运营对其所造成的影响。
| 利益相关方 | 沟通接触的目标 |
| 客户 |
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| 员工 |
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| 监管机构 |
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| 产品供应商 |
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| 媒体 |
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| 股东/投资者/分析员 |
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| 非营利团体/企业社会责任伙伴/社区 |
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可持续发展工作小组
- 负责可持续发展报告和ESG相关议题的监督工作，包括构建可持续发展框架和支持报告过程。
- 以首席可持续发展官（CSO）为首，并由企业传讯部成员组成，同时获高级管理层提供指导与见解。
确认重要ESG议题
首先，可持续发展工作小组会透过各类现有的接触互动渠道收集利益相关方的反馈、期望及所关注议题，随后对所收集的议题进行重要性评估，最终确定用于追踪重要ESG议题的相关数据。
接着，对在此程序下获确认的重要ESG议题进行审查，以确定其影响的重大程度，并评估集团当前的ESG相关计划是否充足，亦或需采取进一步行动。
最后，将重要ESG因素呈报高级管理层与董事会进行评估。如有必要，高级管理层与董事会亦会向小组提供建议和指导，以改进当前实践。
ESG主题
如下图所示，奕丰集团的重要ESG议题主要能通过社会、经济、治理，以及环境范围分为四大主题。随后，这些问题按照对利益相关方和奕丰集团的影响程度绘制在重要性矩阵图表中。
确保投资合规； 确保可持续增长
基于金融业的迅速发展，为跟上业内不断变化的需求与监管环境，当前的规则和指导方针必须不断地被检讨与调整。奕丰集团致力于加大力度确保相应法规得到遵守，以便公司取得长期的可持续增长。
助力客户投资； 赋能投资者教育
奕丰集团相信，为投资者提供教育与金融知识是协助他们成功投资的关键。秉持“协助环球投资者慧视全球、投资致富”的企业宗旨，本公司的投资相关研究资料和内容均公开供客户参阅。
拥抱创新；加强网络安全
奕丰集团的内部资讯科技专业技术，有助使其不断为产品、服务，以及各类用户平台进行提升与加强。集团亦致力于维持其线上平台的高度网络和资讯科技安全，从而保障利益相关者的利益。
赋予员工权力；造福社区
奕丰集团致力于通过各种政策培养并实现员工的潜力最大化，以不断激励他们取得更高的成就。本集团亦积极努力为社会带来正面影响，其中包括鼓励员工通过各种志工活动向社区中境遇不佳的人士伸出援手。